同事骂女同事发脾气和素质修养有关吗?

男同事骂女同事,对女同事发脾气就有些不好，何况当众对女同事发脾气。如果一个男同事当众冲女同事发脾气是和素质修养有关系吗?如果一个男同事当众冲女同事发脾气是和素质修养有关系吗?同组同事脾气特别臭,同事爱骂人怎么办这个情况很矛盾啊，你的明白为什么都骂你，是嫉妒心。

1、如果你的男同事对你平时不尊重,还脏话骂你,平时工作上也是自我感觉高高...

去吧，可能因此他对你就改观了，关系就好相处了，中国将礼尚往来，你对他以礼相待，他以后不会刁难你了，这钱花的就值！交个朋友比多个敌人好，你要是不去以后可能关系更不好相处。可以不去，但是一个公司的，还是让同事帮你把份子钱捎过去，就说你身体不舒服，今天去不了了。尽量去，他做的不对是他的事，你必须做的周全。不想去就不去找个周全点的借口就行了。

2、同组同事脾气特别臭,动不动就骂人,该如何与他配合工作呢?

在和他配合工作的时候应该表现的不卑不亢，如果他骂人的话，你也应该硬气一下，让他看到你的脾气，这样在合作的时候就不会骂你了。如果他骂人是有原因的，那可以跟他协商一下，解决这个问题，如果她无缘无故的骂人，那你完全可以骂回去，这种人跟他工作是非常累的，只有跟她说清楚了，才能够正常工作。如果对方确实这样，自己又感到十分委屈，那也不要太惯着对方。

这种人，肝火太旺，她的血压高，也是跟他的脾气有关，他有高血压，如果你跟他吵架，当时他躺在地上，你还要带她看病去，说不清道不明，其实你脾气不好在家行了，在外头，你就得克服你的脾气。因为谁也不该你的谁也不欠你的，有的人就见了怂人压不住火，像我们这没能耐，吵架的人。只能躲着，这脾气，不好的人，有的人，你谦让使他变本加厉，实在躲不开了，就跟他讲理，抓住重点:得理不让人，摆事实讲道理，让他哑口无言，以后他就不在莫名其妙的跟你发火。

3、如果一个男同事当众冲女同事发脾气是和素质修养有关系吗??

与性格有关系，大家在一起共事久了也就知道这个男同事不止是一次当众冲女同事发脾气了，有意见就提，有冲突就说出来不会放在心里的人是最厚道的人，其实不必计较太多，工作上出现问题大家可以当面把事情摆在桌面上说清，这样也能快速将矛盾解除。肯定和他的素质和修养有关，控制自己的性格控制自己的脾气很重要的，日本人讲究忍，他是有一定道理的，不能够学会忍耐控制自己那是不行的，生活中会有很多不公平会有很多失败，情绪是非常重要的。

4、如果一个男同事当众冲女同事发脾气是和素质修养有关系吗?

是的。不限定当众冲着女同事发脾气，当众对任何人发脾气都与个人修养和个人素质有关系。当然有关系，说明这个男同事修养不够涵养不够。对女同事发脾气就有些不好，何况当众对女同事发脾气。给人家好多难堪，自己也在群众中留下不好的印象。那要看事情的严重程度还有事情的性质原因。还有一个就是看他们是什么级别？是上下属关系还是同事之间还是朋友之间？

那也只能说明事情做错了，他发一下牢骚也应该理解，并不能说是修养不修养的问题。朋友之间真心对待你的。设身处地的为你着想，然后吼你也是情有可原。当然要是没什么大事情的话乱吼乱叫那就另当别论，因为修养相对来说要看它。吼的立场的和性质。所以对于素质和修养，要看他的事情的性质，还有问题的严重性，然后站在的立场。当了一个人的素质修养在平时也能体现出来，只要都躲观察。

5、同事吵架骂人怎么处理

这个问题是应该进行调解，要单独的去做工作，说服开导对方不要固执，骂人是不对的，应该讲道理，另外双方各自检查不对的地方，从团结的愿望出发了断矛盾化解矛盾，达到新的团结。问问是什么原因所引起的，在进行劝导打架的利害关系，如果还是不行的话，那就报警由公安机关处理比较好。aquiteamo。骂人属于侮辱，你可以报警，也可以警告同事。

6、男同事骂女同事,大家说下这个女的心态?感谢!

1、她脑袋进水或者短路2、女同事暗恋男同事，忍气吞吐声3、女同事较爱面子，一个人躲到角落里哭4、女强人，在人前一时受挫没关系，马上卷土重来，生活还是美好的！5、根本没把男同事当人，只是小狗汪汪了几声如果有一只小狗冲你叫了几声你会咬它吗？也许就是懒得计较，比较大度吧！或者说根本不在乎，乐观型...。

7、同事爱骂人怎么办

这个情况很矛盾啊，你的明白为什么都骂你，是嫉妒心？善良心?或者别的方面，或者你不了解他（她）。是她在我面前骂别人，不敢在人家面前骂，骂人分几种情况：一，特定场合逗乐二，对某人某事不满，发泄。三，不自律长期养成的劣习，，，，一，二种情况不必计较，遇到第三种情况就要正告他（她）注意，否则在外边会惹麻烦的。